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    ！顶级的，我平时喝得最便宜的都要三四百一杯，120贵吗？贵个屁！】

    第165章

    许愿也是没想到一杯咖啡搅出这么些事情, 一杯咖啡定价120也是她考虑过的，她这里是快销店，不是专门喝咖啡的地方，会精细地去做一杯咖啡, 首先是柯莱给她的价格也便宜, 其次一罐咖啡豆可以做很多杯咖啡。

    咖啡豆分一类豆、二类豆、三类豆，许愿觉得用一类豆太过奢侈, 用的都是二类豆和三类豆, 在国内市面上的咖啡豆最好的也就二类豆，大多三类豆，许愿觉得这种地方也用不上一类豆, 要的都是二类三类，而且她做的肯定也是比不上专门咖啡师做出来的醇厚，像陈皮咖啡还会兑奶，所以定个120她也觉得差不多了。

    网上也是各有各的说法，120快明码标价, 想喝就喝, 不想喝难道老板还强卖给你, 老板敢明着标120块钱, 那肯定也是有她的道理，若不然谁也不会喝这120块钱的咖啡。

    【这是cubita琥爵咖啡，最好的就是古巴水晶山咖啡, 制作流程是纯手工制作, 一类豆非常稀少昂贵。我听说以后特地去喝了一下, 是正宗的，虽然不是一类豆，应该是二类三类，我看柜台里也放着展示。虽然是正宗的，但毕竟这种不是专门做咖啡的，口感是要差一点，不过120喝一杯，挺值了。但我更推荐陈皮咖啡，陈皮和奶香味融合cubita的柔和，非常适合女性。】

    【陈皮咖啡也太好喝了吧！！！强烈推荐！求老板出个便宜版本的陈皮咖啡，经常喝还是很肉疼的，疯狂安利！】

    【就原材料来说一点也不贵，只是我非常奇怪，为什么老板卖这么便宜不用赚钱的吗？还是不是真的cubita？】

    原来家的饮品忽然就这么火了起来，每天都可以看到有开着豪车过来喝一杯咖啡的，S市认识许愿的人都知道许愿卖的不可能是假的cubita，尤其最近许愿和柯莱的事情，谁都心存几分拉拢讨好，就造成了停满豪车的现象。

    120的咖啡每天都是脱销的状态，瞬间打了之前营销号的脸，叫你说120的咖啡没人喝，断货断成狗。

    许愿也发现咖啡都用来做陈皮咖啡，陈皮咖啡的销量是纯咖啡的两到三倍，其实cubita更适合做纯咖啡，做成陈皮反而会影响它本身的味道，所以许愿进了一些普通的咖啡，也算是应大家的要求，做普通版的陈皮，定价三十元。

    原本很馋这杯咖啡却对价格望而生畏的，立即一拥而上，每天原来里都排满了要买陈皮咖啡的人，【原来】也成了S市热门的必打卡店，许多人都特地大老远打车过来，这边是高档住宅区，不远处是有个商场，但也从来没有人多到这种地步。

    弄得这边的老客户进来没地方坐，排队要排很久，和许愿抱怨，让她去市里开一家分店吧，不然他们这边就没法活了，甚至还有人问许愿能不能加盟原来。

    最近隔壁的原来农场线下、体验店开业了，简单洁白的装修，摆上了一排排的保鲜冷藏柜，分蔬菜和肉类摆好，每一份蔬菜都写好了价格和分量，不需要人称重，出去时有三个安检门，在安检门门口有刷条形码自动付款装置，店里只留两个人负责摆和照看，立即受到了小区业务主们的欢迎。

    店里干净又卫生，又方便省事，原来农场的标志已经成了大家心理安全健康的标志，周围住的都是家境不差的，对自己吃吃喝喝都是舍得花钱的。唯一美中不足的是种类还不够齐全，农场受地理、环境、气候的影响，有些蔬菜没办法耕种。

    天天四处打电话过来，有关于店的，有关于农场的，许愿思索着该找个经理人了，这样下去她可吃不消。

    柯莱早劝过她，本就不想她这么累，道：“只要你愿意，一堆人愿意替你打理生意，尤其是原来已经展现出了它巨大的商业价值，目前市面上效仿原来农场的越来越多，原木农场，愿来农场，尽早建立一套完善的体制，既是为了农场好，也是为了消费者的利益。”

    许愿招聘的信息由打理她流动资产的银行发布，就有百来个人投简历，她的经理人首先为她删选出二十个人，许愿选了一个时间进行面试。

    “你对原来的品牌理念是什么？”对每个应聘者，许愿的第一个问题都是这个，她觉得这个问题不让她满意，接下来的也不需要进行下去了。

    “我觉得【原来】可以树立起一个高端、卫生环保、安心的一个品牌理念，现在市面上许多人都视原来的标志为安心，买的放心，吃的安心......”

    “在来之前我对【原来】做了一份品牌规划，还请您过目，也特地亲自去农场、品牌店考察过，如今原来分三块，最基础的就是原来农场，这是所有项目的基础，目前市场供不应求，生产规模还太小，其次是目前大火的网红店，不管是熟食还是甜品、饮品都非常的热，甜品和熟食的搭配有些奇特，分开来运作为妙......”

    听完二十个人各色不一的职业构想，许愿听得头疼，经理人替她都整理好面试的记录，许愿感谢他这些日子跑前跑后地帮忙，许愿定了一家有合作的私房菜，老板和原来农场签了一年的供货合约，许愿打电话去，老板定是会为她留下一桌的。

    “许小姐有无决断？”经理人问道。

    许愿在第一个问题上已经排除掉几个了，理念不合，绝不可以共事，即便后面为了迎合她更换理念，可内心里信奉的永远是自己的一套。

    许愿看了看自己的记录，说道：“已经排除掉几个了，理念不符合我的要求，虽然都是很优秀的人才，职业素养不必说，做出来的企划都非常精彩，但，理念是一切合作的前提。”

    经理人自然是点头，且见对面的克莱因先生为他斟茶，当真是心一抖，忙感谢道：“谢谢克莱因先生。”又对许愿道：“理念不合，矛盾会越来越多。那许小姐有比较属意的吗？”

    许愿对有几个印象比较深刻，看了看名单：“我比较属意这个李振英，他的经历倒也挺有些特别的。”

    经理人倒是有些没想到，他原本以为李振英是这里面希望最渺茫的，他这个雇主可是国外留学回来的，而李振英，高中生毕业，从销售员做起的，之前已经是一家上市公司的总经理，受到了排挤，就毅然辞职了，经理人把他放进去，也是觉得这个人的人生经历有点传奇，起点极低。

    “他在业内有些名气，但辞职之后，去的几家公司后来都倒闭了。”经理人还是要委婉地提醒一下。

    柯莱和许愿相视一眼，都倒闭了？都是从过商的人，若其中没点猫腻，怕