阿司匹林的作品集 - 历史小说 - 重回1988之IT女王在线阅读 - 重回1988之IT女王 第473节

重回1988之IT女王 第473节

    “树哥,你是知道我的,我就会抠细节,一点大局观都没有,有数据都给我说得干巴巴的,我就是那个不知道自己在修什么房子。但是一定会把石子敲好的那种螺丝钉。”

    ……

    偌大一个自动机械组,没一个愿意去评审委员会进行立项说明。

    树理化自己也好害怕,他跟熟人说话毫无压力,妙语连珠,大家都认为他是一个特别外向奔放的人。

    其实他在这种场合,往台上一站,还没说话就会觉得声带发紧,喉咙干涩,手心出汗,脚趾抠地……整个人都像僵直的木偶。

    他大学毕业答辩,完全是靠妈妈的关系,还有教授的关系,同事托同事,都知道不要为难这个小可怜,随便问了几个问题,他才拿到的文凭。

    如果是让他干读报告,大概需要一分钟可以恢复正常状态。

    如果需要回答纯专业问题,还行,就当笔试了。

    评审委员会要问的问题绝不是纯专业问题,他们重视的是商业化的可能性、变现的能力、可拓展的可能性等等……

    树理化听刘杰说过,全公司只有无人驾驶组的赵健能做到舌战群儒,力压整个评审组。

    就连刘杰在立项会的时候,都被问得背后出汗,手指紧握成拳,掐着自己的手掌心。

    “赵哥,接外包吗……两千块,买你帮我们组上个台。”树理化快要绝望了。

    赵健拍拍他的肩膀:“小树同志,你是组长,你要是怂了,以后还怎么管人?”

    “有什么不能管的,我们组就是怂怂组,我因为最怂,所以成为了组长,是不是很合理。”

    赵健笑着摇摇头:“哎,你这不是很能说嘛,拿出这气势来,评审委员会的人又不是豺狼虎豹,还能把你给吃了。”

    “能……我跟他们又不熟。”

    “没办法,你得多练……对了,你跟熟人能聊,那就用人工智能多练练呗。”

    赵健不明所以:“啊??怎么练?”

    “我跟你说,你千万别说是我说的,刘杰他也怕评审立项会。所以他用评审委员会的人脸和声音偷偷做了个程序,他自己输入问题,用评审的声音问出来,练个几回,到真正的评审会的时候,他就熟了,没什么感觉。”

    “哦!!”树理化精神起来了。

    问到刘杰头上,刘杰打死也不承认:“你在说什么,我可没有做这种东西,谁跟你说的,闻所未闻。”

    “刘哥,你救救我吧,全公司我就只能指望你了。”

    刘杰一时不答应,他就死活缠着刘杰不肯放手。

    刘杰实在没有办法,周围同事人来人往,再缠下去,人人都知道了。

    “你跟我过来。”

    刘杰把树理化带到一个会议室里,锁上门,打开电脑,打开一个程序。

    开头就是评审委员会的大佬说话,事实上大佬的声音还蛮好听的,完全没有冰冷的压迫感,还会让人「别紧张,放松」。但是后面的问题内容,就十分有吓人了。

    “嗯……你说多轴机器人应用范围更广,然后呢?”

    “你的支撑数据是从哪里来的?”

    “这个技术很新,单价非常高,你打算怎么说服其他公司购买专利?”

    “这个技术已经应用很多年了,你的东西比别人的优势在哪里?别人为什么要放弃已经用惯的东西换差不多的新东西。”

    “不行,你这没有打通上下游,整体没有形成闭环,你考虑的颗粒度太细了,我们现在还远没有到这一步,这是建立在你的项目确实符合大众需求的基础上的。”

    ……

    短短二十分钟的模拟评审,树理化已经脸皮涨得通红,好几回他觉得自己已经答到位了。但是大佬追问的问题,他却答不上来。

    “这些问题,不是我输进去的啊……怎么会提出来的,说话的口气也一模一样……”

    关了程序,树理化长长舒了一口气,一气喝干了一听可乐,才感受到人世间的一点甜。

    “那当然,这是我建的模型,你这才第一次主动申请立项,我可是久经考验了,以前还能随便观摩其他组的立项会的时候,我一场不落的都参加了。”

    树理化忽然想到一个:“那安总呢,你有没有建过她的模型?”

    刘杰摇摇头:“没有。”

    “我保证不说出去,到底有没有啊,要是能知道她老人家在想什么,项目通过立项评审会更容易一点吧。刘哥,救我……”

    刘杰摇摇头:“真没有,不骗你,我试过想要建立安总的思维模型,但是建不起来。

    别人都有自己的一套思维定势,想事情的时候,会从哪些角度出发,几乎都是固定的。

    可是安总就很奇怪……有些项目,无论是从数据、国内外对标公司,或者说技术难度上看,做了都是砸手里的,比如……”

    刘杰下意识看了一眼会议室外,确定赵健不在那里,才继续说:“比如无人驾驶组,他们搞了那么久,只沾了一个驾驶,尽在其他乱七八糟的东西上面下功夫,但是安总从来都不说他。”

    “可能是因为赵健嘴甜,会哄人开心?”树理化想到一个最传统的常规思路。

    “你看安总是一个听听好听的话,就会任由别人乱花她钱的人吗?”

    “这倒是……”树理化点点头,公司的同事里暗中传递着关于安夏封心锁爱的传说,曾经有一位公司公认的帅哥、业务骨干,在业务上出了一点小岔子,然后用了非法手段想把这事盖过去,被安夏知道后,当即开除。

    “可能只有安总身边最亲近的人才知道她的思维模型吧……算了,别想了,知道太多对身体不好。你看杨修不就是整天瞎猜,还总是猜中,然后就死了吗。”

    树理化下意识摸了摸自己的脖子:“也对,也对。”

    “那虚拟评审委员会的程序,要是被安总知道了……”

    “什么程序?”刘杰伸手推了推眼镜,镜片上仿佛闪过一道寒光。

    树理化缩了缩脖子:“啊对,没事没事,我今天什么都没看见,我也没见过你。”

    刘杰缓缓点了点头:“嗯,知道就好。”

    “他来得真快,怎么样?”安夏看着站在面前的刘杰,手上鼠标一点,接收了刚才树理化问虚拟人的那堆问题的文字版。

    “从模拟的结果来看,回答的风格只模拟了真人的70%,还是偏理性了,陈总每次提问的时候,其实都是偏感性方向的,需要从产品对社会的影响,还有消费者对公司的观感出发来说,才能让陈总满意。

    陶总就是完全的数据派,不管产品的思路是新还是旧,他都会问,新东西怎么证明它能赚钱,旧东西怎么证明市场没有饱和。”

    安夏点点头:“嗯,还需要再调整升级才行……对了,树理化,他对他们几个的形象有什么意见吗?”

    “没有。”

    “没说太僵硬,不像人?”

    “没有,他的眼睛一直盯着准备的稿子,吓都吓死了,谁还关心这个。”

    安夏撇撇嘴:“我就说么,根本不会有人在乎他们长相的。就他们事多,谁说男人不在乎外貌的。”

    “长得不好看的男人,还有不愿意收拾自己的男人。”身为长相俊逸,每天出门必把自己收拾得整整齐齐的男人,刘杰毫不犹豫跟他们割席。

    这套模拟系统,是公司的一个试验品,尝试能不能百分百合成出真人。如果能合成出来,再倒推出破解的办法。

    在安夏的时代,ai语音诈骗、ai视频诈骗都已经出现。

    她知道只要能用来坑人,这项技术就一定会真的被用来坑人。

    与其让坏人先学会了,好人再跌跌爬爬的跟在后面追赶,造成了无数损失之后,才勉强赶一个版本上线,还不如自己先研究出来,并马上想反制的方法。

    使用普通员工涉及到肖像权之类的乱七八糟的东西,不如就找公司高管,他们手中握有公司的股份。如果公司出现了新技术,进而让估值飞升,受益最大的就是他们。

    计划提出后,安夏也参与了。

    不幸的是,她第一个被踢出局。

    刘杰:“对不起,安总,您的思维太跳跃,对计算机来说的负担太大了,得出的数据也不能做为培训库,要不……您等我们的技术迭代到第五代的时候,再参与测试?”

    安夏哭着走了。

    这个项目一直在公司内部没有公开的原因,是因为几位高管对捏脸的结果非常不满意。

    每个人都觉得自己不长那样,应该再气宇轩昂一点、玉树临风一点、眼神更加炯炯一些……

    自古以来,有捏脸功能的游戏,都会有沉迷捏脸而迟迟不进程序的玩家。

    安夏只是没想到,几个三十多的男人,也对自己的虚拟形象这么讲究。

    安夏觉得树理化提出的想法是好的。

    但是他这个总不爱开口的性格都扭转过来,他进公司的时候,选的是管理路线,而不是专家路线,就要承担这样的结果。

    像南总工走的就是专家路线,安夏从来不让他操心这些事情。

    什么立项,什么汇报,不存在的!

    评审委员会拿着南总工写的文章和说明,自己领悟,有实在不懂的,全部整理成了文字版,一次性发给南总工,不需要走「一对多」的立项评估会议。

    “把那几个说话特别不客气的评审委员的情绪再加强一些。”安夏吩咐道。

    刘杰怔了怔:“他现在压力已经很大了。”

    “只要没被吓死,就不算大,模拟考嘛,不都这样,模拟考的时候严格,等到真正上考场了,一看题目,不过如此,心态不就平稳了?”安夏笑道。

    “好吧。”说得挺有道理。

    树理化同志参加了六次「模拟考」,每次出来都怀疑人生,然后再完善他们的申请报告。

    这样不幸的人生,到周一终于要划上一个句号,终于迎来了评审委员会。

    评审委员会的人跟模拟人一比,显得眉清目秀、和蔼可亲多了。

    树理化说了个开场片,刚报完自己想要做的项目名称,就已经平静了下来。

    委员们问的问题,都是他事先已经调查清楚的事情,全都有翔实的资料做为支撑。

    组里的社恐份子们看着树理化,露出崇拜景仰的眼神。

    在讲述完之后三小时,自动机械组接到评审报告:同意立项。

    带团队想要服人,要么技术超牛逼,全组不管哪个岗位出问题,他都能兜底,在dead line之前准时交货。

    要么能搞定其他组员都搞不定的事情,人脉、资金……等等资源。

    树理化的技术确实可以,但还不足以强大到能兜住一切岗位的职能需求。

    经过这次,组里的人看他已经不是「跟我们差不多的兄弟」了,而是「有事他是真上啊」的带头大哥。

    安夏批准了多轴机器人的立项申请,同时又问起生命科学那边的研究进展。

    “我们正在尝试构建一条完整的人工神经通路。”研究组的教授说。

    刚接到安夏的合作申请时,这位教授觉得此事虽然困难,但并非完全没有头绪,只要手能动,不就能操控了吗?

    相当于人开车,全身都不动,也能日行千里。