第255章 员工对年终奖的期待

    沐阳揉揉太阳穴，过了一会，他气消了。

    还有及时发现，公司损失不大，人也抓到了，说不定还能追回一部分钱。

    上千万损失，沐阳损失得起，他苦恼的是，今后如何减少这种事发生。

    实际上，对于这种事，他也没有更好的办法避免，连从总部安排过去的人都被搞定了，他还想两年一换人员。

    结果呢，8月份正式投产，11月份前就被王八蛋搞定了。

    贪污受贿在大公司都会存在，都没法完全杜绝，特别是国企的蛀虫更加多。

    利益诱人心，还有可能有的高层利用权势逼迫女下属做苟且的事。

    这一次幸好他发现了数据异常，估计其它人看到数据异常没往贪污方面去想，还以为是刚试生产报废率会高一些而已。

    针对此次事情，D莞公司发生的事工厂大部分员工都知道了，会很快传到公司外，到时候媒体会进行报道，那还不如提前自曝丑闻，而且，也应该全公司告示，以儆效尤。

    下班后，沐阳回到家，马上换上一副喜悦的表情。

    公司的事，沐阳不想把不好的心情带回家，那样会影响一家人的心情，随着他公司人数越来越多，以后这种破事会经常发生。

    晚餐后，父母跟沐阳聊一聊今年春节的事。

    2011年的春节来的特别快，2月3就是大年初一。

    元旦后，星海集团的放假计划已经出来了，从大年二十四到正月初八，一共15天带薪假期，外省员工还会多两天假期。

    今年还是要打算开年会，地点就在总部基地，计划两个小时内开完，时间定在1月22号下午三点半，不过，这一次年会后不会有年会饭。到了小年二十三下午再举办年夜饭，去年就没有办。

    元旦离大年三十太近了，只有三十多天，星海集团这一次元旦没有发放过节礼品。

    在12月31号那天，员工们久久等不到有节日礼物，感觉不正常呀！

    公司效益很好的，难道是老板不在公司，没有签字？

    那两天，老板的确不在公司，员工们就是这么传的：老板不在公司！

    但到了当天下午，快到下班时间放假时，人力资源部突然发通知说春节离元旦太近了，公司决定到春节一起发放过节礼物，让大家这段时间收收心，把工作做好。

    离春节越来越近，员工越想回家，周晨把生产经理和生产主管召集，然后批了一顿：“一到放假，人心就涣散，做事没规矩，你们是不是觉得公司效益很好，做事就可以很随意，管好下面的人，哪个环节出问题了，我就抓谁。”

    各生产主管被大佬批评了，然后回车间跟工人开小会，把脾气发在工人身上：“有些人呀，快到春节了，做事散漫，不知道是不是不想干了，还是不想要年终奖，如果不想要，跟我说一声。

    每年到这个时候，最容易出生产安全问题，你们做事的时候上心一点，真要出生产安全事故，说不定今年所有人的奖励都被取消。”

    生产部门的事，其它部门领导也是知道的，然后如同生产部门，一层一层抓纪律、抓工作进度。

    整个集团各事业部门效益都非常好，接近年底放假了，员工们都在期待着今年的年终奖会有多少钱，过节礼物会发放什么，这几天有不少员工做事心不在焉，被领导训话，顿时醒悟了，要是惹得老板上火了，说不定会减少奖励。

    这几天时间，不少员工都在讨论D莞工厂发生的事，公司个别人就胆战心惊。

    沐阳没想到，他延迟元旦礼物发放，会发现一系列的事，使得公司上下又紧张起来，真是一人牵动万人心。

    元旦后几天，沐阳由霸道总裁，华丽转身一变成一名大学生，偶尔来学校参加大三和大四的考试。

    还有半年时间，他就可以提前一年本科毕业，然后转变成一名研究生。

    前段时间，沐阳让采购部买了一辆辉腾。

    沐阳开这款车并不是想低调，对他现在来说，只要露脸了，在哪里都是高调。

    他开这车，也不是想装逼，到了他这个层次，哪里用得着装逼了。

    纯粹是对这款车产生猎奇心而已，就是想拥有它，开着他的感觉如何。

    总得来说，还真不错。

    他还想着，准备用钛合金打造一辆车作为自己的座驾（把劳斯莱斯幻影的四门两盖及轮毂材料全部了），1300 MPA抗拉强度的钛合金板，使用防弹车相同的板厚，会比一般的防弹车的抗打能力更强大，而且重量要轻许多。

    1月5号，沐阳又开着辉腾来到工业大学。

    他没下车时，学生都不太注意这辆大众车，也许它比一般大众车更为壮观一些，但牌子，还是那么普通。

    直到沐阳把车停在思学楼附近，下车后，路过的学生才注意到开车的人是他，于是议论起来。

    “沐阳怎么开起大众来了？”

    “可能想低调一点吧，估计他感觉太出名并不是什么好事。哎，换作是我，肯定天天开跑车来学校显摆了。”

    “所以你成不了有钱人。”

    “说得好似你低调了，你就变成有钱人了似的？”

    沐阳不知道这些学生如何议论他，刚下车没多久，路过他的一个学生妹子向他小跑过来，脸上还有青春痘。

    “沐总，你好，我好崇拜你，可以给个签名吗？”

    “不好意思，这位小美女同学，我不是明星，我不方便签名的，理解下。”沐阳走在校园里，他碰过不少迷妹向他要签名，甚至要他扣扣号，不过沐阳客气地拒绝了。

    这就有点烦了，这种事不能答应，开了头就会有无数学生找他要签名，而且签字还真不能随意签，他怕有人拿他的字来模仿搞事。

    “啊，理解理解。”被拒绝签名的妹子也很高兴，能得到沐阳喊她一声“小美女同学”，非常满足了，好像已经不在乎脸上的小痘痘了。

    沐阳在侯院长办公室喝了一杯茶，聊了一些话题，参加半个小时后的考试，考完后就离开学校了。

    大学也快要放假了，今年会有不少实习生来星海集团实习。

    第二天早上十点钟，沐阳召开铝合金项目会议，这个项目组的招聘人员已经全部报到。

    大型会议室里，沐阳坐在主桌上，旁边是罗志泽帮他做会议记录。

    铝合金项目一共50人，研发经理是袁吉衣，四十多岁的中年男人，就是名字取得有点怪怪的，沐阳第一眼看到还以为是某结衣。

    却想不到，这是一个大佬爷们的名字。

    两个副经理兼高级专家，陆人翼和梁晶晶，一男一女，年龄也比较大了。

    铝合金项目组一共9个专家，10个高级工程师，22个工程师，其余为助工，人才配置非常高端。到时候会有部分人员要轮流驻厂。

    沐阳直入话题：“第一次召开铝合金项目组的会议，我代表公司欢迎各位加入星海集团。

    你们项目组内部也召开了几次会议，袁经理已经把任务计划下发到各自人手了。具体计划我就不多说了，我大概提两点，让你们有个心理准备，我们的铝合金工厂已经动土施工了，钢结构厂房建设周期很短，估计过完年后，四月份就能投入使用。

    目前你们的主要工作就是把铝合金设备资料和工艺吃透，监督铝合金设备生产，指导设备安装，然后进行调试。

    目前，有部分铝合金设备已经生产出来了，我要求你们在3月中旬把设备调试好，3月25号左右执行设备搬迁，争取在4月5号之前把设备重新安装并调试好，调试好工艺，4月底前能够批量生产。

    我说的是两个材料型号6009和6010，不仅仅指一个型号，所以，你们的时间很紧。”

    他们技术经理也给他们发过具体计划，如今沐阳再重复强调，是有必要的。

    “每个项目组成立之时，我都要重复一遍，你们是一个团队，你们要相互学习，相互帮助，星海集团有足够的舞台，你们可以尽情地、大胆地施展自己的才华。

    袁吉衣、陆人翼和梁晶晶，你们作为领导，一定要让年轻员工有犯错的机会……”

    沐阳让项目组吃透6009和6010材料后，然后自主研发其它铝合金材料。

    会议完之后，铝合金项目组人员各自散去，大部人要回到铝合金厂房工作。

    下午一点钟，沐阳来到铝合金厂房，位置在钛合金厂房的旁边。

    沐阳已经申请铝合金发明专利，核心技术会向员工公开，铝合金厂房保密级别就比隔壁的钛合金厂房低一级，但厂房内外围还是同样的安保措施，一般人员也是进不了内围。

    沐阳来到车间内，观察铝合金项目人员和工人一起组装圆形顶揭盖熔炼炉。

    “董事长，你设计的铝合金生产线真厉害，想不到这种设备还能做成全自动化生产线的。”一位接近五十岁的铝合金高级专家兼副经理陆人翼向沐阳恭敬说道。

    一般市场上的全自动，只是某个过程能够实现全自动，有些流程可能就需要人工再操作，但沐阳设计的设备，是整条生产线是全自动化的，需要人工操作的地方就是需要把原材料放到固定的位置，出料时要及时地搬走了。

    虽然陆人翼比沐阳年龄大三圈，但在技术方面，他是非常敬佩眼前这位老板的。

    刚开始，他还以为图纸是从海外顶尖铝合金厂家买回来的，哪怕看到CAD图纸上设计人是沐阳，都以为是老板转化图纸，把设计人改成自己。

    但后来，跟老板交流多了，更加熟悉眼前这套铝合金生产线，发现国外最顶尖的生产线和单个设备都没有眼前的生产线和设备先进，不可能买得到，细问之下才知道是老板一个人设计的。

    材料项目组的人见过老板画图，大家看得眼花缭乱，快捷键用得贼溜，不，应该说很变态。

    那手速根本不是人练成的，要是用来玩星际，绝对是顶尖高手。

    也许画图是天赋，但老板对铝合金材料的认知，比如铝合金的数值模拟、热处理过程中的炉温均匀性等，都比他熟悉。

    “陆博士，搞自动化生产线和非标设备可是我的强项，你们在调试设备时要多考虑安全性，有些细节，我可能考虑得不是很周到，有问题解决不了的，直接来找我。”沐阳点头，淡淡一笑。

    “好的，我会盯着的。”

    “嗯，注意身体，不能太劳累。”沐阳点头一笑，大家观察清楚现场情况后才离开车间。

    “谢谢老板关心，我现在身体没什么大问题。”

    陆人翼看着年轻老板离开，还是感受到不少压力，主要是董事长懂得太多了，一眼就能看出问题来了。项目组三个领导，每个领导负责一部分工作，每个组员都在紧绷神经抓进度。

    沐阳离开铝合金车间，向旁边的3号车间走去。

    他目前的工作主要有几个，公司日常工作、铝合金项目和超算。

    其它如二保焊机、钛合金、堆焊STL等生产和深入研发工作，早就不用他操心了，只是偶尔会到现场观察一下。

    采购部门采购的超算零部件回来了，沐阳让人暂时搬到总部基地3号车间，他有空就带领计算机人员组装超算，闷了就去铝合金实验场所看下设备安装进度。

    这些计算机人员先看沐阳组装单机，然后在沐阳的指导下，做一些重复性工作。特别是接线，这是一件非常枯燥的事情。

    作为计算机内行人，他们当然知道老板在组装超算，但超算架构体系是一个非常复杂的东西，哪怕沐阳给他们看，也看不懂大部分逻辑结构，比如如何存储每条数据、对信息如何进行分布式处理……wap..OrG

    因此，老板也不介意让他们看，但就是不说具体的东西，也让他们不要乱说出去，让他们签保密协议。组装完之后，会给他们每个人发一笔额外的奖金，说是保密费。

    而且，今后超算的维护运营将由他们几个计算机人员来负责。

    到了1月18号，个体接线完成，还需要对个体进行测试，然后按照总布局图连接到一起。

    到了1月22号，超算装机工作还没完成，但今天下午就得停工了，下午三点钟时，他们要参加公司年会。

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    最近写作状态真的不好，连着好几天了。520农民的重生2008：我阅读能赚钱