第92章 得罪领导
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入职一个月以后,按照公司规定可以根据领导的评分来决定是否继续雇佣这个员工。 其实这都是走形式,正常来说都是会继续雇佣的,然而小王却是个例外。 事情的起因是这个样子的。 老周问小王现在上班都在干啥,小王就直接了当说每天都在拉胎。 介绍完小王入职以后,老周还通过副食店的老板认识了公司里面的领导。 不过是其他部门的老周,当时还请领导吃饭,另外也请领导来家里喝茶。 请客吃饭的时候,老周那个时候是酒店的经理。对于男性领导来说,老周自然会叫一群小姐姐给领导过目一下。 刚开始领导也比较矜持,但是老周知道领导只是不好意思而已。 老周就故意给领导台阶下,然后软硬兼施,终于领导决定点上一名小姐姐。 小姐姐被点中之后,先是给自己倒了一杯酒,然后给领导和小王分别敬酒。 至于后面的情节,当时老周跟老陈就已经事先约定好了,叫老陈给小王打电话,把小王支出去。 小王接到电话之后就说还有别的事情要做,先走了。 后面就留给领导自由发挥了。 当老周得知小王每天就是拉胎的工作时,也颇为有些不爽。 然后老周就跟那个领导打电话,那个领导做了一件让小王非常尴尬和把小王坑惨了的事情。 领导给小王的部门领导打电话问小王,怎么每天干的事情就是拉胎呀。 小王部门的领导叫是老沈,是一个长得面目可憎,而且特别小心眼的人。 老沈先是打电话搪塞了一下那个领导就说刚刚入职先锻炼一下。 然后就开始拿小王开刀了。 就是把小王叫到办公室去,问一下王认不认识那个领导的上层领导。 小王也不认识,就直接说不知道。 而老沈呢,属于专科毕业之后就来这个公司,凭借自己的努力一步一步混到领导的,所以他对于拉帮结派走关系的特别反感。 所以就把这种反感发泄到小王身上,正好那个时候小王赶上转正审批。 老沈就说感觉小王的工作能力还有些欠缺,准备再工作1~2个月的时间再看看是否能够转正。 另外还把小王说的一无是处。从此经常在公司的大小会议上,总能把小王说的表现很差。 那种感觉就像小王总是在公司部门排行垫底一样。 要换其他人估计就辞职不干了,但是小王属于那种有传统观念的人,非到万不得已是不会辞职的。zWWx.org 后面老周也跟小王介绍过几份工作,有当协警的,还有去岛上做管理的。但由于不能每天都回家,或者工作时间不规律的因素,小王最终还是放弃跳槽了。 因为那个时候小王还想着继续考研,每天回家可以有规律的看书学习。 小王那天在回去的公司大巴上面,轻轻地哭了。 后来之后小王就跟老周说,公司领导推迟他的转正申请。 老周又给那个领导打电话,那个领导说到时候过去看一下。 但是实际上那个领导并没有去,之后小王继续在那里呆着,认认真真的干活。 其实那一次,老沈是想让小王自己提出离职的。假借通过推迟转正的办法,让小王知难而退,自己离开。 这也是后面过了几年之后,老沈亲自跟小王说的。 拉胎的日子就这样,一天一天重复着过着。 其实就是一个体力活的工作。 早上6:00就得起床,中午12点下班,1:00就要上班。 没有所谓的夏季工作日和春季工作日。 中午12点下班之后到公司里面的食堂排队打饭,饭菜不是免费的,仍然需要刷卡。 吃完饭之后回来在桌子上面趴个十几分钟就要上班了。 整天就像个陀螺一样转个不停,各种事情总是纷至沓来,一刻不得停歇。 公司的电脑也是连的内部局域网,不能上网的。所以像上网浏览一下网页,炒股或者看视频玩手机的事情,在小王身上永远不会发生。 那个时候小王还在用诺基亚的按键手机,每天总在忙,所以看手机的时间也很少。 当时小王还年轻这种高强度的工作还能够凑合。 那个时候老陈全职负责小王的生活起居。 老周由于在酒店上班,所以经常晚上不回来。 不回来的原因,还有一个是因为老陈养了好几条狗。 有时候几条狗还会打架,还会随地大小便。 所以有时候家里就像一个厕所一样,到处散发着狗尿的骚味儿。 老周只会到了中午和晚上吃饭的时候回来一下,回来吃饭也是两个手机电话打个不停。 吃完饭之后又马不停蹄的赶去上班,或者赶去他的应酬了。 那个时候老陈没有上班,全部的经济收入都是老周当酒店经理发的工资。 每个月大概老周会给老陈2000~3000块钱。 老周自己的5层小楼另外还出租部分给别人,每个月还有大概2000多块钱的收入。 而这笔收入也是老陈自己拿着的,所以差不多每个月的家庭收入有4000~5000块钱。呆呆的老王的老王的故事