第831章 说句话就走

    看见走出大楼的边学道，孟婧姞手拿玫瑰走了过来。

    没想到孟婧姞会守在门口，更没想到她手里还拿着花，边学道停下脚步，好奇地看着孟婧姞。.ZWwx.ORG

    走在边学道身后不远处的傅采宁见边学道站住了，意识到手拿玫瑰的女人是来找他的。

    傅采宁也站住了，她翘起嘴角，饶有兴趣地打量对面身穿橙黄色毛呢风衣的孟婧姞。

    傅采宁不认识孟婧姞，但孟婧姞的气质和座驾告诉她，对面这位来头不小。

    完全无视站在边学道身旁偏后的傅采宁，孟婧姞走到边学道面前，举起手里的花，递向边学道。

    这会儿正是下班时间，大楼门口进进出出的人不少。

    看见少见的女人给男人送花这一幕，好些人都放慢了脚步，扭头向三人这边看。

    看着孟婧姞手里的花，边学道问：“这是干什么？”

    孟婧姞看了一眼花，再看向边学道说：“送你花啊！”

    边学道问：“为什么送我花？”

    孟婧姞挺了一下胸脯说：“窈窕君子，淑女好逑。”

    边学道说：“我不能收。”

    孟婧姞盯着边学道的眼睛看了两秒，嫣然一笑：“那就算了，反正也是别人送我的。对了，我是不是第一个送你花的女人？”

    边学道伸手招呼李兵把车开过来，回过头看着孟婧姞说：“不好意思，我还有约，先走了。”

    孟婧姞目光在边学道身后的傅采宁身上打了个旋儿，说：“拜拜。”

    去京城俱乐部的路上，傅采宁特别想问问边学道刚才那个女人是谁？最终她忍住了。就算跟边学道私交不错，可是车里还有李兵。

    第一次来京城俱乐部，傅采宁特没出息地在照片墙前流连了好一会儿，照片里的一个个有头有脸的人物，在无声炫耀这家俱乐部的实力和尊荣。

    两人落座，拿着菜单看了几眼，傅采宁抬头问边学道：“你来(，介绍两样你喜欢的。”

    边学道说：“你随意点，我吃什么都行。”

    等菜的时候，傅采宁没忍住，终于还是问边学道：“刚才那个……”

    边学道看着醒酒器里的红酒说：“一个朋友的妹妹。”

    傅采宁问：“燕京人？”

    边学道点头：“恩。”

    傅采宁“哦”了一声，扭头看向窗外。

    边学道拿起醒酒器，帮傅采宁倒了一杯，问道：“我忽然想起个事，集团是不是需要弄一个内部刊物？”

    傅采宁收回视线，看着面前杯里晶莹剔透的红酒，说：“一年的企业靠运气，五年的企业靠技术，十年的企业靠管理，百年的企业靠文化。”

    “怎么突然想到办期刊了？”傅采宁问边学道。

    边学道抿了一口酒，放下杯说：“受这次顺风的事启发，6万员工，管理得井井有条，制度是一方面，企业文化肯定也发挥了巨大作用，企业内部刊物正是企业文化的象征之一。”

    傅采宁也端起杯尝了一口酒，说：“嗯，味道真好！”

    边学道说：“我酒庄里有比这好喝的，回头送你两瓶。”

    傅采宁瞪着眼睛说：“大庄主，你够可以的啊，送一次就送两瓶？”

    边学道笑着说：“物以稀为贵嘛！我要是一次送你100瓶，再好的酒，估计你喝起来也不觉得多好了。”

    傅采宁听了点点头：“好像有点道理。”

    边学道说：“好吧，你多帮我出出主意，我也大方一点，翻倍……送你4瓶。”

    傅采宁端起杯，眯着眼睛喝了一大口，不满地说：“送几瓶酒，怎么又跟工作扯上了？”

    边学道靠在椅子上，看着傅采宁说：“你最不该跟我提这个，当初是谁张嘴闭嘴跟我要劳务费的？”

    傅采宁脸上不好意思的表情一闪而过：“好啦好啦，你想问什么？”/p>

    边学道说：“企业内刊啊！”

    傅采宁撅着嘴说：“这有什么好问的？所谓企业内刊，无非那么几个目的，1、内聚人心，外塑形象，扩大公司内部认同感，将企业文化一点点渗透给全体员工。2、起到一个上情下达和下情上达的作用。3、培养员工的再学习能力，为打造知识型企业积累资源。”

    边学道听得很认真，见傅采宁不说了，他问：“没了？”

    傅采宁端起杯说：“一共4瓶酒，只够说这些。”

    边学道也不生气，拿起醒酒器给傅采宁续杯，笑呵呵地说：“我刚才只是说像今晚喝的这个品质的送你4瓶，品质差一点和品质更好一点的，我酒庄里都有……”

    傅采宁闻言，立刻换上一副讨好的表情，伸手去抢边学道手里的醒酒器：“边总，我帮您倒酒。”

    顺势把醒酒器交给傅采宁，边学道问：“你心里有适合主持内刊的人选吗？”

    傅采宁想了几秒，摇头说：“没有，估计得外招。”

    帮边学道续了杯，傅采宁放下醒酒器：“怎么说呢，内刊负责人这个位置……不上不下挺让人头疼。”

    “任谁看，内刊负责人都是企业边缘人，不是实权派，也不会把真正的干将放在那个位置浪费资源。可是话说回来，做企业内刊不是一个简单的编辑过程，也不是编一本册子就完事，而是要站在企业文化建设的高度进行操作，通过内刊来再现、深化和传达企业文化，所以说，这个内刊负责人必须深刻了解企业文化背景，而且还要能贯彻领会你的思路和想法，这样一个人……不太好找。”

    菜上来了。

    边学道拿起毛巾擦手，说：“那就慢慢找。”

    傅采宁问：“如果办企业内刊，名字叫什么想好了吗？”

    边学道沉吟几秒，说：“叫《求道》。”

    两人边吃边聊，不知不觉窗外天就黑了。庚不让的俗人回档